지난해 고용노동부 공모사업에 선정돼 성과평가 최우수를 받은 이 사업은 올해도 지속적으로 추진된다. 기업 관리자를 대상으로 하는 ‘청년친화 조직문화 교육’과 재직 3년 이하 신입직원을 대상으로 ‘온보딩 교육’을 제공한다. 온보딩 교육은 신입직원의 안정적인 직장 적응을 위해 직무역량 강화와 업무 자발성 증진을 위한 교육과 맞춤형 케어를 제공한다.

청년친화 조직문화 교육은 관리자를 대상으로 청년세대에 대한 이해를 높이고 소통 중심의 리더십을 함양할 수 있도록 지원한다.

각 프로그램별 모집인원은 10~15명이며 사단법인 경북 시민재단이 사업 운영을 위탁받아 진행한다.

청도군 관계자는 “청년세대에 대한 깊은 이해와 맞춤형 지원을 통해 청년근로자의 실무 역량을 강화하고, 청년 친화적인 조직 문화를 조성하여 청년들이 지역에 안정적으로 정착할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.